不知道大家看到標題時，腦海裡浮現的事情是什麼？總之，我個人相信，事情終有一天要面對，當還有辦法逃避時，只是因為時間還沒到。所以在拖延時，也不用太苛責自己。真正時間到的時候，想逃也逃不掉。
這件事情大概已經放著爛了快一年，就是這份工作。從去年下半年開始覺得太鬆散、沒有成長，到今年因裁員而飯碗動搖，兩次裁員都讓我嚇得丟履歷面試，但因為也沒什麼真的痛到，所以動了一兩週後又開始安逸。直到上週，同組的工程師主管說要離職，我才驚覺最後一根稻草已經悄悄落下，想要撇頭裝作沒看到也無法。
這次終於比較實際地修改履歷，思考與市場的差距該如何補齊。看了一圈職缺後，發現在倫敦，產品經理比較夯的技能大概是支付 (payment)、數據分析以及 AI 導入，而產業大多集中在 fintech。接下來的工作目標，就是要在現有工作上補強這些技能，讓自己在面試時有更多談資可分享。
不過這篇文章並不是想講找工作的事情，而是想釐清過去這半年到一年我究竟在逃避什麼、害怕什麼，為什麼不想動，為什麼最後還是決定行動。
不想動的主要原因，是想體驗一下工作與生活平衡（work-life balance）的日子。可以五點準時下班，散步半小時走回家，躺一下後運動，再開始煮飯，吃完飯可能還不到八點。這樣的悠閒生活真的讓人難以割捨。
在這種安逸的日子裡，往往會被積極向上的嗡嗡聲提醒：「你應該趁現在年輕，好好學習打拼，怎麼這麼好吃懶做？」但我總是被睡意或是旅遊的美好給迷惑，告訴自己，之前辛苦工作了幾年，休息一下不會怎麼樣啦，這樣給自己敷衍過去。
隨著時間推移，我開始覺得這個『放假』似乎放得有點久了。
即使明知道休息夠了，還不願上路，或者還在半吊子的面試，原因大概是因為還沒準備好再次經歷上次找工作時那種看不到盡頭的痛苦。先丟了沒怎麼改過的履歷試試，沒有回應就可以賴說是市場不好。如果開始好好修改履歷，並且進行面試，接下來就要面對市場有缺，但不要你；人資覺得你可以，但用人主管覺得你不夠格；用人主管覺得你可以，但他認為你薪水不值那麼多。所有這些在上一回合經歷過的事情，都得在輪迴中多次經歷，直到找到下一個落腳點。這真的是沒有準備好時，會讓人很不想跳下去。
七月中，公司因攬客策略改變，幾乎整個行銷部門都被裁掉。行銷長來自紐約，我們的經驗都是原本工作的地方偏累，來到英國後的工作（或是說這份應該比較精確）偏悠閒，但我們又比較奴性，喜歡成長，所以時不時會討論說現在感覺是在用生活品質換取職涯進展。她在歡送會時回應了我們之前常提起又輕輕放下的討論：「我最近又想了想我們之前的對話，我覺得這樣的選擇可能真的會對你的職涯造成損傷。像我現在開始看紐約的工作，已經感受到有些斷層（gap）了，勸你能走的話，趕快走吧。」這句話推了我一把，讓我實際看看自己現在瘦弱的四肢，再不鍛鍊，下次浪來了真的是會游不動。
最近看了一本書叫《憤怒日記》，其中有個章節叫「說什麼工作與生活平衡啊」，裡面說到強調工作與生活平衡的人，大多把焦點放在休息而非工作，並以此名義逃避努力帶來的壓力。如果想要成功，想追求理想生活，就該付出，不再逃避。這本書的部分內容可能有點激烈，不過如果跟我一樣已經把頭埋進沙裡大半年了，也許可以看看，讓自己被戳一下。
總之，即使很不願意走進這求職隧道中，也無法再裝作一切都很好的繼續下去。最近感覺不少人也開始要求職了，祝我們一切順利，早日上岸。或者哪天有能力成為自己的岸，甚至成為他人的岸。
如果大家在英國有產品經理的職缺，也歡迎介紹啦！
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