英國公司內轉記（下） ：逃跑失敗後又意外成功？

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最近工作上的轉變是，我內轉到另外一個產品組了，這篇是最後一篇，分享最後是怎麼轉組的，以及心得感想。

• 英國職場內轉記（上） ：地獄之門的開啟
• 英國職場內轉記（中） ：成為標的後的逃跑計畫
• 英國職場內轉記（下） ：逃跑失敗後又意外成功？

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有時候生命真的很奇妙，好像就是會做些安排，讓你做完該做的功課。身為逃避型人格的我，遇到事情就是能逃就逃，我討厭吵架討厭衝突，在台灣的工作總是盡力而為，有問題就會反應，但當真的受不了沒辦法時，我便會啟動預設技能——逃跑，也就是裸辭。可惜在英國拿的是綁公司的工作簽，沒有這個選項。

在內轉無緣後的日子裡，我試著和 D 開啟溝通，以他喜歡的開玩笑方式互動回去，並也參加下班後的喝酒，拉近距離，也發現其實他就是偏散漫不喜歡寫程式，對於很多事情覺得不需要那麼認真，以及對於現在的主管職有很深不安全感，但其實本質上還算是個好相處的人。而或許也是 CTO 有找他約談後，他也不再那麼針對資深工程師或是開 B 的玩笑，團隊也漸漸回覆到和睦的狀態，我們也順利的發布歷經 4 個工程師主管的功能，贏來這半年動盪中的小勝利。

意外的轉機

而就在工程團隊又恢復既有的合作默契後，Teams 上突然出現 E 的未接來電，接著是她的訊息說，原本的職缺又出現了，她會和她主管（策略長）去思考怎麼樣進行比較順暢，這機會就莫名又出現了。

我沒有多想，就繼續過著做著原本的產品，並沒有抱持太大期待，而在一個月後，我主管找我聊說最近公司要重組，有機會可以到 AI 組，問我有沒有意願。接著就收到 E 的訊息說，這件事情已經確定了，只是會需要內部妥善溝通後再公布。

事後看起來，可能剛好 CEO 更換、產品組一個 PM 去產假一個 PO 離職，工程師也有數位離職，全部都擠在這時候發生，所以內轉變剛好搭上這一波變動中。而除了我轉組以外，你們猜猜發生什麼事？D 被降回工程師不再是工程師主管了。

為此他十分低落，謊稱了幾天病假，但又可以在辦事室看到他在會議室裡疑似在面試，另外又有一天喝得醉醺醺地參加會議，拿著啤酒在 retro 版上寫下 CTO 是個騙子。

內轉過渡期

目前公司尚未公司轉組資訊，我同時做著兩組的工作，相較於之前組的愜意不用寫文件，大家工作比較是一個自律彈性，新的組比較嚴謹一些，除了多很多文件溝通外，盯進度的會議也多了不少，不過再怎麼比也比不上在台灣的強度。此時都很慶幸在台灣最後一份工作，有好好的練習訓練需求淬鍊以及寫 PRD。現在透過 AI 大家都可以寫出份很周全的文件，有時反而失去人味，或是切磋腦力的機會，慶幸 那時沒有 ChatGPT 需要花很多心力去著墨練習。

除了工作文化的差異外，技能的學習我倒是蠻喜歡的，新產品很簡單的說是在做 Excel sheet 的資料清理，把一個 Excel 上傳後，系統怎麼抓到正確的 Tab (分頁)，找到需要的欄位，並分析欄位中的值是否正確，以及閱讀人該注意哪些指數。聽起來好像沒有很難，但看了原始的 Excel 資料才了解其中的複雜性，資料十分雜亂且多。現在處於學習陣痛期，希望在三個月後可以上手。

除了要重新學習新技能，讓我比較頭痛一點就是要認識新同事，並不是說我們不認識，而是我除了自己的組或是有在合作的夥伴，我本來就很少會特別去跟別人攀談社交，一是英文沒那麼好，二是閒聊並不是我擅長的事情，特別是西方的社交。如果可以許願，我希望在三個月後也可以和新團隊的同事更親近點。

我的學習

經歷這半年多的雲霄飛車，我的學習是：

第一，如果在工作上有遇到任何覺得不太對不舒服的事情，一有苗頭不確定時，就該和主管說明，這樣才不會在之後突然爆發讓主管措手不及。這次我發現狀況不對和主管反應前後應該也有兩三個月，感謝主管盡他所能的協助。

第二，找對人很重要，關於內轉到其他組，我其實多次在考評時和主管分享過，但他一直都沒正面回覆，而在我和 E 對話中也得知，她從來沒有接受過這樣的資訊。而 E 相較於我主管，和做決定的策略長關係較親，加上她的人格特質比較強硬，要什麼就會強力去爭取，所以找對人真的很重要。

第三，放下無謂的自尊吧，過去在共同會議中，我常羨慕她可以有流暢的英語表達能力，可以自信的開玩笑與提問。卻因為無謂的自尊，並沒有抓緊機會和她學習，而一直在那自怨自艾，直到真的是逼不得已才踏出這一步。接下來要好好的補起這段時間少的學習。

第四，找不到其他工作，或許內轉也是個選擇。我很慶幸我內轉的過程，其實總體過程算是很順利，沒有正式面試，也沒有什麼履歷遞交，真的就是那次和 E 表達意願後，就成了。反倒是組內有其他工程師想轉過去被拒絕。未來如果再次遇到找不到其他工作，或許我也會先來看看內轉的機會。

第五，海外求職也算是半種歸零，如果持續和過去的待遇或是發展相比，可能會一直卡著不知道怎麼往前。2025 我大概就是接受了自己就是比人晚來卡位、英語能力不如人、社交能力待加強這些事情，與其一直與台灣環境相比，不如就接受，然後慢慢的成長，把缺的地方補回來。

寫在最後

在這崩潰的轉變期，好像也是第一次我不需要在工作與關係中二選一，伴侶十分支持我的決定，在這過程中也體諒我常常無法活在當下，常常失神焦慮的低潮時候。並在我開始接兩個組忙到昏頭時，打理家裡以及擔任起照顧小狗的任務（對我們最近還幫房東照顧狗，真的是感覺像在當在職媽媽，上班前午休下班後都得遛狗，常常覺得心力憔悴）。雖然最近家裡真的是常常亂糟糟，但我會好好珍惜低潮已久有些轉變的日子，或許不是什麼亮麗的新工作 A 選項，但這個第二選擇我也很感激。

謝謝讀到這裡的人，你很有耐心，透過這六千多字一起體驗我半年的抓馬。目前抓馬仍在繼續中，但我希望不要嚴重到我還要寫文。

獻給也在職場低潮的人，你不孤單，雖然很難相信，但有天會有轉機的。

一度很想叫 ChatGPT 寫這篇，但最終還是用習慣的碎念體寫完了。

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